Referencje – brać czy nie

Referencje – szczególnie te dobre, mogą znacznie podwyższyć wartość osoby na rynku pracy. Dlatego jeśli zmienia się prace, warto poprosić swojego już byłego pracodawcę o wystawienie referencji, najlepiej w kilku egzemplarzach. Jak taki dokument z reguły wygląda? Zawiera on szczegółowo wypisane zakres obowiązków, osiągnięcia oraz opinię pracodawcy o pracowniku. Wszystko to potwierdzone jest firmową pieczęcią oraz podpisem. Taki dokument będzie stanowił wiarygodne poświadczenie treści zawartych w CV. Przy rozsyłaniu aplikacji warto pokusić się o dołączanie do niej referencji, bo z pewnością podniosą one jej wartość. Przy wystawianiu referencji, warto poprosić pracodawcę o to by ją spersonalizował. Niestety, ale często dokumenty te są generowane automatycznie, a co za tym idzie – każdy pracownik dostaje taką samą treść. Wartość takiej referencji znacznie spada, ponieważ utarte regułki są już dobrze znane przez rekruterów, a skoro dziesięć osób posiada bliźniacze w treści referencje, to są one, mówiąc wprost, nic nie warte.

firmator.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here